Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja: I- processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais. II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico. III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados. Marque a alternativa que indica os itens corretos.

Para políticas não discriminatórias e respeito à diversidade no trabalho, espera-se que as práticas organizacionais sejam impessoais, equitativas e abrangentes.

Item I: “processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais.”

• Isso favorece preferências pessoais (nepotismo/“panelas”) e pode gerar desigualdade de oportunidades. Contraria uma política não discriminatória.
• Incorreto.

Item II: “políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico.”

• Indica tratamento equivalente/isonômico para pessoas em condições comparáveis (mesma função), reduzindo vieses e discriminações arbitrárias.
• Correto.

Item III: “programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados.”

• Assédio moral pode ocorrer em qualquer direção (vertical e horizontal): entre colegas, de liderado para líder, entre áreas etc. Restringir às relações líder–liderado torna a política insuficiente.
• Incorreto.

Logo, apenas o item II está correto.

Alternativa correta: (A).