Administração: A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda "o jeito como fazemos as coisas", expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características: I. Cada organização desenvolve sua própria cultura. II. Não pode ser "tocada", porém pode ser percebida no âmbito geral da organização. III. Passa de funcionário para funcionário. Assinale a alternativa correta:

Vamos analisar cada afirmativa sobre cultura organizacional:

I. Cada organização desenvolve sua própria cultura. Verdadeiro. A cultura é formada ao longo do tempo a partir da história, dos fundadores, das lideranças, das práticas internas e das experiências específicas de cada organização, o que torna a cultura algo particular (a “marca distintiva”).

II. Não pode ser "tocada", porém pode ser percebida no âmbito geral da organização. Verdadeiro. Cultura organizacional é um elemento intangível (não material), mas é percebida por meio de comportamentos, linguagem, rituais, normas, decisões, símbolos e clima interno.

III. Passa de funcionário para funcionário. Verdadeiro. A cultura é transmitida socialmente (processos de socialização, integração de novos funcionários, exemplos dos mais antigos, práticas do dia a dia), sendo compartilhada e reproduzida entre as pessoas.

Como I, II e III estão corretas, a alternativa correta é a que reúne todas.

Alternativa correta: (c).