Em uma empresa de marketing digital, uma gerente de conta decide delegar responsabilidades adicionais a membros da equipe para promover o desenvolvimento profissional. Qual o impacto esperado dessa estratégia?

Qual o impacto esperado dessa estratégia?

Alternativas

A) Redução da autonomia e motivação dos colaboradores

B) Aumento da centralização do poder e da tomada de decisões

C) Maior engajamento e desenvolvimento de habilidades dos colaboradores

92%

D) Aumento da competição e conflitos internos na equipe

E) Diminuição da eficiência e produtividade do trabalho em equipe

Explicação

A situação descreve uma gerente que delega responsabilidades adicionais com o objetivo explícito de promover o desenvolvimento profissional.
Em termos de gestão, a delegação (quando bem planejada) tende a:

Aumentar a autonomia e o senso de responsabilidade;
Elevar a motivação por confiança e reconhecimento;
Desenvolver competências (técnicas e comportamentais), pois os colaboradores passam a lidar com tarefas mais complexas e tomadas de decisão.

A) incorreta: delegar geralmente aumenta, não reduz, autonomia e motivação.
B) incorreta: delegação reduz a centralização, distribuindo decisões e responsabilidades.
C) correta: é o efeito esperado de delegar para desenvolvimento.
D) incorreta: competição e conflitos podem ocorrer em cenários específicos, mas não é o impacto esperado da delegação bem conduzida.
E) incorreta: a tendência é melhorar desempenho ao fortalecer capacidades e comprometimento, não diminuir eficiência.

Alternativa correta: (C).