TEXTO 1 “Criada no início de 1961 no salão de um restaurante em Illinois, a Hamburger University centraliza os programas de capacitação e desenvolvimento de liderança do McDonald’s. Desde aquele ano — quando saíram os primeiros 15 participantes — graduaram‑se até mais de 80 mil gerentes de restaurantes, proprietários e operadores. Atualmente, mais de ...” HSM EXPERIENCE. As novas fronteiras das universidades corporativas. Plataforma hsm Experience, 2013. Disponível em: (trecho). TEXTO 2 “A educação corporativa está sendo estimulada por um ambiente inquieto, curioso e revolucionário provocado por fatores externos como a globalização, o desenvolvimento tecnológico, a competitividade, as mudanças rápidas e descontínuas etc., que causam impacto na administração das organizações”. TRINTA, Zomar Antonio; OLIVEIRA, Gloria Jesus de; VILAS BOAS, Ana Alice. Universidade Corporativa: Uma Vantagem Estratégica. (trecho). Considerando os textos acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I - Ao longo do tempo, a evolução do gerenciamento das pessoas nas organizações passou por inúmeras mudanças. Notadamente essa mudança passou pelo reconhecimento da importância dos colaboradores para a obtenção dos resultados. II - As mudanças trazidas pela era digital exigem novas competências dos profissionais; muitas vezes relacionadas às novas tecnologias existentes. A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Questão
TEXTO 1 “Criada no início de 1961 no salão de um restaurante em Illinois, a Hamburger University centraliza os programas de capacitação e desenvolvimento de liderança do McDonald’s. Desde aquele ano — quando saíram os primeiros 15 participantes — graduaram‑se até mais de 80 mil gerentes de restaurantes, proprietários e operadores. Atualmente, mais de ...”
HSM EXPERIENCE. As novas fronteiras das universidades corporativas. Plataforma hsm Experience, 2013. Disponível em: (trecho).
TEXTO 2 “A educação corporativa está sendo estimulada por um ambiente inquieto, curioso e revolucionário provocado por fatores externos como a globalização, o desenvolvimento tecnológico, a competitividade, as mudanças rápidas e descontínuas etc., que causam impacto na administração das organizações”.
TRINTA, Zomar Antonio; OLIVEIRA, Gloria Jesus de; VILAS BOAS, Ana Alice. Universidade Corporativa: Uma Vantagem Estratégica. (trecho).
Considerando os textos acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I - Ao longo do tempo, a evolução do gerenciamento das pessoas nas organizações passou por inúmeras mudanças. Notadamente essa mudança passou pelo reconhecimento da importância dos colaboradores para a obtenção dos resultados.
II - As mudanças trazidas pela era digital exigem novas competências dos profissionais; muitas vezes relacionadas às novas tecnologias existentes.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Alternativas
A) A assertão I e II são proposições falsas.
B) As assertões I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C) A assertão I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D) A assertão I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
E) As assertões I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação
Análise das assertivas:
I. Verdadeira. A gestão de pessoas evoluiu historicamente (de uma visão mais operacional/controle para uma visão mais estratégica), com crescente reconhecimento de que as pessoas e suas competências impactam diretamente os resultados organizacionais.
II. Verdadeira. A era digital, com mudanças tecnológicas rápidas, exige novas competências (por exemplo, letramento digital, adaptação a novas ferramentas, análise de dados, colaboração em ambientes digitais etc.).
Relação entre elas (justificativa): Embora a II seja verdadeira, ela não justifica diretamente a I.
- A assertiva I trata de uma evolução ampla e histórica do gerenciamento de pessoas e do reconhecimento do valor dos colaboradores.
- A assertiva II aborda um fator contemporâneo específico (era digital) que demanda novas competências.
A era digital pode ser um elemento dentro do processo de mudanças na gestão de pessoas, mas não é, por si só, a justificativa completa/correta para a afirmação histórica e mais abrangente feita em I.
Alternativa correta: (B).