O processo de seleção e recrutamento é o processo inicial para a contratação de pessoas e a especificação de cargos é essencial nesse processo. Dessa forma, conforme o conteúdo estudado e avaliando o texto acima, associe a primeira com a segunda coluna: I. Conteúdo do cargo. II. Responsabilidades. III. Autoridade. IV. Métodos e processos de trabalho.

Precisamos associar cada item da 1ª coluna (componentes da especificação de cargos) às descrições da 2ª coluna.

• I. Conteúdo do cargo: descreve o que o ocupante deve fazer (tarefas/atividades esperadas). Portanto corresponde a “Aquilo que se espera que o profissional que ocupa este cargo execute.”

• III. Autoridade: trata do grau de autonomia/poder de decisão e comando. Portanto corresponde a “Qual extensão de autonomia terá o detentor do cargo e qual seu grau de responsabilidade sobre seus comandados.”

• II. Responsabilidades: incluem a quem o cargo responde e o enquadramento formal (responsabilidade hierárquica/relacionamentos formais). Portanto corresponde a “Qual o enquadramento de relacionamentos formais do cargo - a quem o profissional se reporta, quem é seu coordenador, supervisor responsável.”

• IV. Métodos e processos de trabalho: indicam como o trabalho será executado (procedimentos, modo de fazer). Portanto corresponde a “As especificações funcionais (as funções), que indicam como o profissional trabalhará.”

Assim, na ordem das frases da 2ª coluna, temos: I, III, II, IV.

Alternativa correta: I, III, II, IV.