Sobre a evolução da gestão de pessoas nas organizações e conforme o trecho acima, leia as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s): I. ( ) A moderna gestão de pessoas está relacionada, apenas, à capacidade que as empresas possuem em oferecer benefícios financeiros de acordo com a capacidade produtiva, algo que vai definir a promoção dos indivíduos. II. ( ) Os estudos da gestão de pessoas é composto por diversas atividades, tais como a contratação de profissionais aptos a trabalharem nas empresas, assim como o treinamento e desenvolvimento. III. ( ) Os estudiosos Fayol e Taylor compreendiam em seus trabalhos que as pessoas trabalhavam como se fossem uma peça de máquina maior. IV. ( ) A compreensão de Fayol e Taylor não foram relevantes para os estudos sobre a gestão de pessoas e todos os trabalhos desenvolvidos por eles foram completamente descartados e não há mais nada em uso. É correto o que se afirma em:

Analisando cada afirmativa sobre a evolução da gestão de pessoas:

I. A afirmação diz que a moderna gestão de pessoas se relaciona apenas a benefícios financeiros e promoções baseadas na produtividade. Isso é falso, pois a gestão de pessoas envolve também clima organizacional, liderança, cultura, motivação, desenvolvimento, competências, saúde e bem-estar, desempenho, engajamento etc., não se limitando a remuneração.

II. Diz que os estudos/área de gestão de pessoas incluem atividades como recrutamento e seleção (contratação), além de treinamento e desenvolvimento. Isso é verdadeiro, pois essas são funções clássicas de RH/gestão de pessoas.

III. Afirma que Taylor e Fayol tratavam o trabalhador de modo mais mecanicista, como parte de um sistema/“máquina” organizacional. Isso é verdadeiro: a Administração Científica (Taylor) enfatizava padronização, eficiência e controle do trabalho; e a Teoria Clássica (Fayol) enfatizava estrutura e funções administrativas, com menor foco inicial em aspectos humanos subjetivos.

IV. Diz que as contribuições de Taylor e Fayol não foram relevantes e que foram completamente descartadas, sem nada em uso hoje. Isso é falso: apesar das críticas e evoluções posteriores (como a Escola das Relações Humanas), diversos princípios de organização, processos, eficiência, divisão do trabalho e funções administrativas ainda influenciam práticas atuais.

Logo, a sequência correta é: F; V; V; F.

Alternativa correta: (c).