Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O reconhecimento e a premiação dos profissionais e colaboradores é algo essencial para uma melhor gestão de pessoas dentro das organizações. PORQUE II. Eles devem ocorrer sobre um ambiente definido, ou seja, deve-se ter alguma base, que é construída sobre parâmetros e descrições para designar quando o colaborador merece o reconhecimento e premiação.

Análise da asserção I: O reconhecimento e a premiação tendem a aumentar motivação, engajamento e retenção, além de reforçar comportamentos alinhados aos objetivos organizacionais. Portanto, a asserção I é verdadeira.

Análise da asserção II: Para que reconhecimento/premiação sejam justos e eficazes, é recomendado que existam critérios claros (parâmetros, descrições de desempenho, metas, competências etc.) que sustentem a decisão de reconhecer ou premiar. Assim, a asserção II também é verdadeira.

Relação entre II e I: A II afirma uma condição de como o reconhecimento/premiação deve ser estruturado (com base em critérios e parâmetros), mas isso não explica diretamente por que o reconhecimento e a premiação são essenciais para a gestão de pessoas (I). Ou seja, II funciona como orientação operacional/criterial, não como justificativa causal da essencialidade afirmada em I.

Logo, ambas são verdadeiras, mas II não justifica corretamente I.

Alternativa correta: (c).