Administração: As metas SMART são um método de definição de objetivos que visa tornar as metas mais claras, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazos definidos. Cada letra do acrônimo SMART representa uma característica fundamental que uma meta deve possuir. Fonte: adaptado de: CAMILIS, P. K. et al. Gestão do desempenho organizacional. Porto Alegre: SAGAH, 2018. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A meta de ser Relevante. PORQUE II. A meta precisa causar um impacto positivo nos resultados. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

1. Metas SMART: o “R” do acrônimo significa Relevante (ou Relevance). Isso indica que a meta deve ter importância e alinhamento com o que se pretende alcançar (prioridades/estratégia), não sendo algo aleatório ou sem utilidade prática.

2. Analisando a asserção I: I. “A meta de ser Relevante.” A ideia expressa está correta, pois uma meta SMART deve, de fato, ser relevante.

3. Analisando a asserção II: II. “A meta precisa causar um impacto positivo nos resultados.” Isso também é verdadeiro: uma meta relevante é justamente aquela que contribui de modo significativo para os resultados desejados (organizacionais ou pessoais), gerando impacto positivo e alinhado aos objetivos maiores.

4. Relação entre I e II: A II justifica a I porque explica o que caracteriza a relevância: ser relevante implica contribuir/impactar positivamente os resultados, isto é, fazer diferença para o desempenho/objetivos.

Alternativa correta: (A).