O processo de entrevista de emprego traz muito...

O processo de entrevista de emprego traz muito medo e provoca o desenvolvimento de ansiedade aos candidatos à uma vaga de emprego. Alguns especialistas desenvolvem o método STAR, que é uma metodologia que ajuda a estruturar suas respostas durante uma entrevista de emprego, proporcionando domínio sobre o seu currículo. O principal objetivo é compartilhar com o recrutador exemplos de situações vivenciadas em experiências anteriores. (https://www.sbcoaching.com.br/como-secomportar-em-uma-entrevista-de-emprego/)

START significa: S de situação; T de tarefa; A de ação e R de resultado. Considerando seus conceitos, leia as sentenças abaixo e indique qual aplicação está correta.

I – Uma forma de colocar em prática a situação é contar um exemplo vivido e experenciado em outras organizações, vale a pena contar detalhes.

II – Tarefa é contextualizar sua responsabilidade diante dos problemas que você transformou em oportunidades.

III – Ação é demonstrar os resultados obtidos ao longo do processo.

IV – Resultados mostram os feedbacks que você teve e qual aprendizado obteve com eles.

Está correta a alternativa.