Qual o principal objetivo do subsistema de Monitoração de RH?
Questão
Qual o principal objetivo do subsistema de Monitoração de RH?
Alternativas
A) Promover treinamentos e desenvolvimento de competências.
B) Armazenar e gerenciar informações relativas aos colaboradores, como currículos e contratos.
C) Definir os planos de carreira e salários.
D) Garantir a higiene e segurança no trabalho.
E) Realizar o recrutamento e seleção de novos talentos.
Explicação
No modelo de subsistemas da Gestão de Pessoas (RH), a Monitoração de RH tem como foco principal acompanhar e controlar informações sobre os colaboradores e sobre os processos de RH, mantendo registros e indicadores para tomada de decisão e conformidade.
Na prática, isso envolve manter e administrar bancos de dados e sistemas de informação de RH, com documentos e dados como currículos, contratos, histórico funcional, movimentações, registros legais e relatórios.
As demais alternativas pertencem a outros subsistemas: treinamento e desenvolvimento (desenvolver), carreira e salários (recompensar/aplicar), higiene e segurança (manter) e recrutamento e seleção (agregar).