Tereza está desenvolvendo um aplicativo para...

Questão

Tereza está desenvolvendo um aplicativo para facilitar o agendamento de serviços domésticos. Durante o processo, ela testa diferentes protótipos com o público-alvo e ajusta a plataforma com base no retorno recebido.

O comportamento de Tereza revela:

Alternativas

A) Planejamento e validação contínua de soluções, típico do perfil empreendedor.

B) Desconsideração das ferramentas digitais.

C) Aversão à mudança.

D) Falta de clareza na tomada de decisão.

E) Desinteresse em atender ao público.

Resposta

Faça login para ver a resposta

Entre com sua conta Google para acessar a resposta e explicação desta questão.

administracaoempreendedorismoinovacao-e-prototipagem

Questões relacionadas

96% confiança
João sempre teve espírito empreendedor. Desde jovem, vendia doces e prestava pequenos serviços. Hoje, ele lidera uma startup de tecnologia e diz que seu diferencial está na sua motivação constante para alcançar objetivos. Com base no perfil de João, é correto afirmar que:
administracaoempreendedorismoperfil-empreendedor
97% confiança
Na avaliação de perfis empreendedores, é comum considerar características como: iniciativa, criatividade, persistência, foco em resultados, liderança e capacidade de planejamento. Com base nas características citadas, é correto afirmar que:
administracaoempreendedorismoperfil-empreendedor
96% confiança
A carreira em Y é apresentada como uma solução para os limites da hierarquia tradicional, especialmente para profissionais que não possuem vocação para a gestão. Uma das principais contribuições da carreira em Y para a organização é:
administracaogestao-de-pessoascarreira-e-remuneracao
90% confiança
O crescimento profissional moderno exige que o colaborador não seja apenas um executor de tarefas, mas que desenvolva uma visão sistêmica. Em certas estruturas, o indivíduo pode progredir a partir de conhecimentos profundos em sua área, agregando saberes gerais de outros setores. Esse modelo de crescimento profissional é definido como:
administracaogestao-de-pessoascarreira-e-desenvolvimento
98% confiança
A promoção por mérito é uma ferramenta de valorização que busca reconhecer o desempenho superior. Diferente da promoção por antiguidade, ela foca nos resultados e na qualidade das entregas feitas pelo colaborador. São critérios fundamentais para a promoção por mérito:
administracaogestao-de-pessoasavaliacao-de-desempenho
98% confiança
O fenômeno do amadurecimento profissional permite que o indivíduo construa uma base sólida para assumir novos desafios. No entanto, a falta de estímulos pode levar ao desinteresse e à mecanização das tarefas. Quando um funcionário permanece muito tempo na mesma área sem desafios, ele corre o risco de:
administracaogestao-de-pessoascarreira-e-desenvolvimento

Ver últimas questões

Comece a estudar de forma inteligente hoje mesmo

Junte-se a mais de 15.000 estudantes que já estão usando o PasseJá para conquistar suas vagas.

Ter acesso ilimitado

Cancele quando quiser.

Tereza está desenvolvendo um aplicativo para...

Faça login para ver a resposta

Questões relacionadas

João sempre teve espírito empreendedor. Desde jovem, vendia doces e prestava pequenos serviços. Hoje, ele lidera uma startup de tecnologia e diz que seu diferencial está na sua motivação constante para alcançar objetivos. Com base no perfil de João, é correto afirmar que:

Na avaliação de perfis empreendedores, é comum considerar características como: iniciativa, criatividade, persistência, foco em resultados, liderança e capacidade de planejamento. Com base nas características citadas, é correto afirmar que:

A carreira em Y é apresentada como uma solução para os limites da hierarquia tradicional, especialmente para profissionais que não possuem vocação para a gestão. Uma das principais contribuições da carreira em Y para a organização é:

A promoção por mérito é uma ferramenta de valorização que busca reconhecer o desempenho superior. Diferente da promoção por antiguidade, ela foca nos resultados e na qualidade das entregas feitas pelo colaborador. São critérios fundamentais para a promoção por mérito:

Comece a estudar de forma inteligente hoje mesmo