Segundo Schon (2000), quando um profissional reconhece uma situação como única não pode lidar com ela apenas aplicando técnicas derivadas de sua bagagem de conhecimento profissional. E, em situações de conflito de valores, não há fins claros que sejam consistentes em si e que possam guiar a seleção técnica dos meios. Nesse contexto, de quem é a responsabilidade desse gerenciamento?

A questão retoma a ideia de Schön (2000) sobre a prática reflexiva: diante de situações únicas, complexas e com conflito de valores, o profissional não consegue simplesmente “escolher uma técnica” pronta do seu repertório, porque:

1. o problema não está totalmente definido (a própria definição do que é o problema já exige julgamento);
2. não há fins claros e consistentes para orientar, de forma puramente técnica, a escolha dos meios;
3. portanto, é necessário gerenciar a situação por meio de reflexão, deliberação e tomada de decisão responsável.

Nesse enquadramento, a pergunta “de quem é a responsabilidade desse gerenciamento?” aponta para o papel profissional (função/atribuição) de quem conduz o julgamento e a decisão no contexto da prática — isto é, o papel do engenheiro, e não uma área específica (segurança do trabalho, prática prevencionista) nem uma categoria estreita (engenheiro prevencionista).

Assim, a alternativa que melhor corresponde ao enunciado é a que atribui o gerenciamento à dimensão do papel desempenhado pelo engenheiro na situação prática.

Alternativa correta: (D).