Qual é a melhor abordagem ao considerar os diferentes estilos de liderança?
Questão
Qual é a melhor abordagem ao considerar os diferentes estilos de liderança?
Alternativas
a. Imitar o estilo de liderança de outra pessoa, independentemente das circunstâncias
b. Ignorar os estilos de liderança e confiar apenas em sua intuição
c. Adotar apenas um estilo de liderança em todas as situações
d. Aprender a adaptar seu estilo às necessidades da equipe e às circunstâncias específicas
Explicação
- Estilos de liderança variam conforme o contexto: equipes têm níveis diferentes de maturidade, motivação, competência e necessidades de suporte.
- Uma abordagem eficaz reconhece que não existe “um único melhor estilo” para todas as situações; o que funciona em um cenário pode falhar em outro.
- Por isso, a liderança mais adequada tende a ser situacional/adaptativa: o líder ajusta sua forma de conduzir (diretiva, participativa, delegadora etc.) conforme a tarefa, o momento, a urgência e as características da equipe.
- As alternativas (a), (b) e (c) são inadequadas porque propõem rigidez (imitar sempre alguém, confiar só na intuição, ou usar sempre um único estilo), reduzindo a efetividade diante de contextos distintos.
Alternativa correta: (d).