'O comprometimento é visto como um diferencial do profissional que busca destaque dentro de organizações a partir da realização de um bom trabalho, a fim de conseguir novos cargos e promoções'. A descrição supracitada refere-se ao pilar:
Questão
'O comprometimento é visto como um diferencial do profissional que busca destaque dentro de organizações a partir da realização de um bom trabalho, a fim de conseguir novos cargos e promoções'. A descrição supracitada refere-se ao pilar:
Alternativas
A) Desafio puro.
B) Competência técnica e funcional.
C) Segurança e estabilidade.
Resposta certa
D) Competência administrativa geral.
E) Criatividade empresarial.
Explicação
A questão trata dos pilares/âncoras de carreira (Schein). O enunciado descreve o profissional que quer se destacar na organização, entregando bom desempenho para obter novos cargos e promoções.
Entre as alternativas:
- Desafio puro: motivação central é vencer problemas difíceis/competição, não necessariamente subir na hierarquia.
- Competência técnica e funcional: foco é ser especialista numa área técnica específica.
- Segurança e estabilidade: foco é estabilidade e previsibilidade.
- Competência administrativa geral: foco é assumir responsabilidades gerenciais, crescer na hierarquia, liderar e avançar para cargos mais altos (promoções).
- Criatividade empresarial: foco é criar/empreender novos negócios.
Como o texto enfatiza destaque interno e busca por cargos e promoções dentro da organização, corresponde à âncora de competência administrativa geral.
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