Administração: A avaliação 360º permite que tanto os colaboradores quanto os gestores desenvolvam uma boa compreensão dos seus pontos fortes e dos seus pontos fracos. Nesse sentido, como é realizada uma avaliação 360? I. Deve-se conversar com as equipes, para que os seus membros sejam capazes de demonstrar as suas opiniões uns para os outros de uma forma adequada. II. Deve-se esclarecer que as informações oriundas da avaliação são confidenciais. III. As perguntas não devem conduzir os colaboradores a respostas predefinidas. IV. Deve-se reunir as percepções de todos os avaliadores. Assinale a alternativa correta.
A avaliação 360º permite que tanto os colaboradores quanto os gestores desenvolvam uma boa compreensão dos seus pontos fortes e dos seus pontos fracos. Nesse sentido, como é realizada uma avaliação 360?
I. Deve-se conversar com as equipes, para que os seus membros sejam capazes de demonstrar as suas opiniões uns para os outros de uma forma adequada. II. Deve-se esclarecer que as informações oriundas da avaliação são confidenciais. III. As perguntas não devem conduzir os colaboradores a respostas predefinidas. IV. Deve-se reunir as percepções de todos os avaliadores.
Assinale a alternativa correta.
A) Apenas II e III estão corretas.
B) Apenas I e II estão corretas.
C) Apenas a alternativa III está correta.
D) As alternativas I, II, III e IV estão corretas.
E) Apenas a alternativa I está correta.
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