Diversos autores escreveram infindáveis obras sobre Liderança. Warren Bennis argumenta que ela é como a beleza: difícil definir, mas fácil de reconhecer. Muito embora a discussão sobre o assunto seja objeto de estudo de muitos pesquisadores, algumas características, no entanto, são comuns aos líderes. São elas: I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente; II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras; III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade; IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe; V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada. Estão corretos:

Analisando cada afirmativa à luz de características amplamente associadas à liderança:

I — Correta. Bons líderes costumam demonstrar humildade, reconhecem limites, escutam a equipe e mantêm postura de aprendizado contínuo.

II — Incorreta. Liderança não é mera execução automática de regras. Líderes questionam, analisam, propõem melhorias e adaptam processos quando necessário (diferente de um comportamento estritamente burocrático).

III — Correta. Liderar exige comunicação clara, capacidade de planejamento e flexibilidade para ajustar decisões a contextos dinâmicos.

IV — Incorreta. Ser “compreensivo” pode ser positivo, mas o termo paternalista não é uma característica típica desejável: paternalismo tende a gerar dependência, reduzir autonomia e corresponsabilização da equipe.

V — Correta. Uma dimensão central da liderança é inspirar uma visão compartilhada, alinhando propósito, direção e engajamento da equipe.

Portanto, estão corretos I, III e V.