Questões de Prescrição Trabalhista

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93% confiança
Em casos de prazo prescricional após a extinção do vínculo empregatício é de dois anos, isto é, o trabalhador terá até ______ anos, contados a partir da data da dispensa, para ajuizar reclamação trabalhista pleiteando direitos que julgue ser merecedor. Lembrando que os créditos trabalhistas prescrevem ______ anos. Com a peculiaridade do FGTS que prescreve em 30 anos. Assinale a alternativa correta:
direito direito-do-trabalho prescricao-trabalhista
86% confiança
Letícia foi admitida em 01/10/1999, tendo sido demitida sem justa causa em 30/10/2010, sem cumprimento do aviso prévio. Ajuizou ação trabalhista em 14/10/2012. Pergunta-se: houve prescrição bienal e quinquenal?
aviso-previo constituicao-federal direito-do-trabalho
74% confiança
Carlos foi admitido para trabalhar na empresa “João de Barro Ltda.” em 01/09/2000, sendo demitido sem justa causa em 02/11/2012, recebendo como remuneração R$ 2.000,00. Em sentença foi deferido o pagamento do 13º salário de todo o período não prescrito. Quais valores seriam devidos a cada ano, considerando a projeção do aviso prévio até 07/01/2013? Carlos ajuizou a ação trabalhista em 18/02/2013
13o-salario aviso-previo direito-do-trabalho