Administração: Em geral, de acordo com Chiavenato (2016), os focos dos treinamentos são o cumprimento de metas quantitativas de capacitação, o desenvolvimento organizacional e o uso do orçamento reservado para essa finalidade. Por isso, garantem poucos resultados positivos para as empresas. A respeito das técnicas de treinamento apresentadas por Chiavenato (2016), assinale a alternativa correta.
Em geral, de acordo com Chiavenato (2016), os focos dos treinamentos são o cumprimento de metas quantitativas de capacitação, o desenvolvimento organizacional e o uso do orçamento reservado para essa finalidade. Por isso, garantem poucos resultados positivos para as empresas. A respeito das técnicas de treinamento apresentadas por Chiavenato (2016), assinale a alternativa correta.
A) Questionários – com base na tabulação de dados, identificam problemas existentes nas empresas.
B) Solicitação de supervisores e gerentes – emprega o diálogo entre colaboradores e superiores para solucionar problemas.
C) Observação – investiga as necessidades de treinamento com base no desempenho dos colaboradores.
D) Avaliação de desempenho – verifica quais áreas da instituição têm problemas.
E) Entrevistas com supervisores e gerentes – aposta que os supervisores são capazes de descobrir os problemas com os colaboradores diretamente.
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