Nas empresas, o objetivo é alinhar o desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados, e para isso as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Em outras palavras:
Questão
Nas empresas, o objetivo é alinhar o desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados, e para isso as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Em outras palavras:
Alternativas
a) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias organizacionais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
b) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
c) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação pessoal.
d) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento pessoal, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.
e) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação de inovações.
Explicação
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O enunciado descreve um contexto dentro das empresas, em que se busca alinhar desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados.
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Ele também afirma que as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Isso aponta diretamente para desenvolvimento do indivíduo (competências, comportamento, performance), mas aplicado ao contexto corporativo para apoiar os resultados do negócio.
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Analisando as alternativas:
- a) foca em estratégias organizacionais (mais ligado a consultoria/planejamento estratégico do que ao foco em realizações pessoais e profissionais).
- b) mistura “estratégias pessoais” com “implantação de novos produtos/serviços”; não traduz bem a ideia central de alinhamento de desempenho individual como desenvolvimento humano no contexto organizacional.
- c) termina com “implantação ou implementação pessoal”, ficando desconectada do trecho “nas empresas” e de “gerar mais resultados”.
- d) combina exatamente o que o texto sugere: desenvolvimento pessoal (foco no indivíduo) para gerar crescimento e impacto em produtos/serviços/resultados na organização.
- e) é possível, mas é mais restrita (“implantação de inovações”) e não é tão fiel quanto d ao que foi dito (“realizações pessoais e profissionais” visando resultados gerais).
Portanto, a melhor paráfrase do enunciado é a alternativa d.
Alternativa correta: (d).
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