Nas empresas, o objetivo é alinhar o desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados, e para isso as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Em outras palavras:

Questão

Nas empresas, o objetivo é alinhar o desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados, e para isso as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Em outras palavras:

Alternativas

a) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias organizacionais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.

b) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.

c) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação ou implementação pessoal.

d) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento pessoal, gerando crescimento para implantação ou implementação de novos produtos ou serviços.

86%

e) O coaching organizacional tem como objetivo o desenvolvimento de estratégias pessoais, gerando crescimento para implantação de inovações.

Explicação

  1. O enunciado descreve um contexto dentro das empresas, em que se busca alinhar desempenho individual dos colaboradores para gerar mais resultados.

  2. Ele também afirma que as ferramentas focam em realizações pessoais e profissionais. Isso aponta diretamente para desenvolvimento do indivíduo (competências, comportamento, performance), mas aplicado ao contexto corporativo para apoiar os resultados do negócio.

  3. Analisando as alternativas:

  • a) foca em estratégias organizacionais (mais ligado a consultoria/planejamento estratégico do que ao foco em realizações pessoais e profissionais).
  • b) mistura “estratégias pessoais” com “implantação de novos produtos/serviços”; não traduz bem a ideia central de alinhamento de desempenho individual como desenvolvimento humano no contexto organizacional.
  • c) termina com “implantação ou implementação pessoal”, ficando desconectada do trecho “nas empresas” e de “gerar mais resultados”.
  • d) combina exatamente o que o texto sugere: desenvolvimento pessoal (foco no indivíduo) para gerar crescimento e impacto em produtos/serviços/resultados na organização.
  • e) é possível, mas é mais restrita (“implantação de inovações”) e não é tão fiel quanto d ao que foi dito (“realizações pessoais e profissionais” visando resultados gerais).

Portanto, a melhor paráfrase do enunciado é a alternativa d.

Alternativa correta: (d).

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