I. A habilidade no comportamento organizacional é subdividida entre intelectuais e emocionais. II. A idade é um aspecto descartável no que tange às características biográficas do comportamento organizacional. III. A aprendizagem no comportamento organizacional pode ser entendida à luz do behaviorismo radical, metodológico e da aprendizagem social. É correto o que se afirma em:

Vamos analisar cada assertiva à luz dos conceitos clássicos de Comportamento Organizacional (CO):

I. A habilidade no comportamento organizacional é subdividida entre intelectuais e emocionais. Em CO, a classificação tradicional de habilidades (abilities) costuma dividir-se em habilidades intelectuais (cognitivas) e habilidades físicas. Já “habilidades emocionais” normalmente aparecem na literatura como inteligência emocional (um construto/competência), não como a subdivisão padrão de “habilidades” no sentido clássico do CO. Portanto, a assertiva está incorreta.

II. A idade é um aspecto descartável no que tange às características biográficas do comportamento organizacional. Idade é uma característica biográfica importante em CO (assim como sexo/gênero, estado civil, tempo de casa, etc.). Não é “descartável”; ao contrário, é frequentemente considerada em estudos de rotatividade, satisfação, desempenho, absenteísmo e atitudes no trabalho. Logo, a assertiva está incorreta.

III. A aprendizagem no comportamento organizacional pode ser entendida à luz do behaviorismo radical, metodológico e da aprendizagem social. A aprendizagem em CO é comumente explicada por abordagens comportamentalistas (behavioristas) e pela aprendizagem social (associada a observação/modelagem). A assertiva, ao mencionar behaviorismo (radical e metodológico) e aprendizagem social como lentes para compreender aprendizagem, está correta.

Assim, apenas a III está correta.