Administração: Atualmente, as pessoas são consideradas o "combustível" das organizações, detendo conhecimentos e habilidades que geram a inteligência necessária para o sucesso institucional. Esse conceito moderno transformou o papel das pessoas nas empresas. Com base nessa visão, é correto afirmar que o capital humano:
Atualmente, as pessoas são consideradas o "combustível" das organizações, detendo conhecimentos e habilidades que geram a inteligência necessária para o sucesso institucional. Esse conceito moderno transformou o papel das pessoas nas empresas.
Com base nessa visão, é correto afirmar que o capital humano:
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Cabeçalho: "Questão 5 | GESTAO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA".
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Texto introdutório (parágrafo) explicando que pessoas são o 'combustível' das organizações, seguido da pergunta: "Com base nessa visão, é correto afirmar que o capital humano:".
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Opções apresentadas em formato de múltipla escolha (A a E) com círculos de seleção ao lado de cada alternativa, dispostas verticalmente.
Não influencia no sucesso profissional dos indivíduos, apenas no lucro dos acionistas.
Refere-se apenas aos equipamentos e máquinas operados pelos funcionários da produção.
É o ativo mais precioso da empresa, tornando o setor de RH estratégico para o sucesso.
Deve ser tratado apenas como um custo variável que deve ser minimizado ao máximo.
É responsabilidade exclusiva do Departamento Pessoal e seus processos burocráticos.
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