Administração: Segundo Almeida (2004. pág. 44), a contratação de uma empresa terceira deve passar por alguns trâmites:

Para responder, basta identificar qual alternativa descreve trâmites formais e objetivos para contratação de empresa terceira, conforme a referência.

1. A contratação de terceiros, em contexto organizacional e administrativo, normalmente exige:

• um procedimento formal de seleção (ex.: processo licitatório quando aplicável ou, no mínimo, mecanismos como carta-convite/cotação);
• verificação documental e legal (ex.: contrato social e pendências jurídicas);
• avaliação técnica (competências técnicas) e aspectos práticos (localização).

2. Analisando as alternativas:

• A) e C) incluem “indicação de outra empresa”/“indicação de um amigo”, que não constitui trâmite formal adequado (é subjetivo e não é requisito de governança).
• B) fala em “técnicas, comportamento... e valores a negociar”, mas não traz o procedimento formal (licitação/carta-convite) nem explicita “pendências jurídicas”.
• D) traz exatamente o conjunto esperado: procedimento formal (processo licitatório ou carta-convite), avaliação do contrato social, competências técnicas, localização e pendências jurídicas.
• E) inclui critérios inadequados (“se conhece alguém”) e não menciona contrato social/pendências jurídicas de forma completa.

Logo, a alternativa que corresponde aos trâmites descritos é a letra D. Alternativa correta: (D).