Uma organização deseja incentivar a inovação em seus processos internos. Para isso, implementa um ambiente que permite experimentação, colaboração e geração contínua de ideias. Qual característica define uma cultura organizacional baseada na inovação?
Questão
Uma organização deseja incentivar a inovação em seus processos internos. Para isso, implementa um ambiente que permite experimentação, colaboração e geração contínua de ideias. Qual característica define uma cultura organizacional baseada na inovação?
Alternativas
A) Ambiente organizacional que incentiva experimentação, criatividade e colaboração entre os colaboradores.
B) Controle rígido das atividades para evitar erros operacionais.
C) Eliminação de novas ideias que não gerem retorno imediato.
D) Centralização absoluta das decisões estratégicas.
E) Redução da autonomia dos colaboradores em projetos.
Explicação
A questão descreve uma organização que permite experimentação, promove colaboração e estimula a geração contínua de ideias. Esses elementos são típicos de uma cultura organizacional orientada para a inovação, na qual:
- Há espaço para testar e aprender (experimentação e aceitação de tentativas/erros como parte do processo);
- A criatividade é valorizada para propor melhorias e novas soluções;
- A colaboração entre pessoas e áreas facilita a combinação de conhecimentos, acelerando a inovação.
Analisando as alternativas:
- A corresponde exatamente a esses pilares (experimentação, criatividade e colaboração).
- B, D e E enfatizam rigidez/centralização/redução de autonomia, o que normalmente inibe inovação.
- C elimina ideias sem retorno imediato, o que contraria a lógica de inovação, que muitas vezes exige maturação e testes.
Logo, a característica definidora é a descrita na alternativa A.
Alternativa correta: (A).