Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional: I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta. II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo. III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização. Está correto o que se afirma em:

Analisando as afirmações sobre cultura organizacional (conforme a abordagem clássica em Administração):

I. “Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta.”

• Correta. A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas que diferenciam uma organização das demais, formando uma identidade própria.

II. “É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo.”

• Correta. A cultura é aprendida no convívio organizacional (socialização), transmitida pela interação diária, rituais, histórias, padrões de comportamento e pela experiência coletiva do grupo.

III. “Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização.”

• Correta. A cultura não se resume ao organograma ou às regras formais, mas influencia (fica implícita em) decisões, rotinas e relações da estrutura formal. Ao mesmo tempo, ela pode ser explicitada pelos membros por meio de discursos, símbolos, normas declaradas, códigos de conduta, missão/valores, práticas e comportamentos observáveis.

Como as três proposições descrevem características compatíveis com o conceito de cultura organizacional, a alternativa correta reúne I, II e III.

Alternativa correta: (c).