João é um gerente de projeto em uma empresa de tecnologia e está empenhado em ampliar suas habilidades de liderança. Ele decide participar de um curso intensivo de liderança oferecido pela empresa. Qual estratégia de desenvolvimento de habilidades de liderança João está adotando?

1. A situação descreve que João quer ampliar habilidades de liderança e, para isso, decide participar de um curso intensivo de liderança oferecido pela empresa.
2. Um curso intensivo estruturado e promovido pela organização caracteriza uma ação formal de capacitação, tipicamente enquadrada como programa de desenvolvimento (treinamento/capacitação corporativa voltada a competências específicas).
3. As demais alternativas não se encaixam tão bem:

• Mentorias e Coaching: envolveria acompanhamento individual por mentor/coaching, o que não foi mencionado.
• Aprendizado Experiencial: seria aprender principalmente pela prática direta (job rotation, projetos desafiadores), não um curso.
• Leitura e Estudo: seria autoestudo, livros/artigos, não um curso oferecido pela empresa.
• Autoavaliação: seria diagnóstico/reflexão sobre competências, não participação em curso.

Alternativa correta: A.