Sobre a diversidade de gênero e inclusão nas empresas, é correto afirmar:
Questão
Sobre a diversidade de gênero e inclusão nas empresas, é correto afirmar:
Alternativas
A) Times cada vez mais heterogêneos fomentam a criatividade e a troca de experiência dentro de empresas que precisam ter uma mentalidade global e atual.
B) As mulheres já enfrentaram uma grande batalha até aqui e ainda representam apenas 5% dos cargos do topo, o que demonstra que elas não têm interesse por esse tipo de posição.
C) O conceito de inclusão de gênero deve se limitar somente a dar acesso às mulheres em qualquer tipo de vaga e instituição.
D) Pesquisas demonstram que poucas mulheres buscam por qualificação acadêmica em alguns temas específicos, o que demonstra a falta de interesse por eles.
E) Se uma empresa pensa em inclusão, ela deve pensar em como abrir mais vagas voltadas exclusivamente para mulheres.
Explicação
Vamos analisar as alternativas à luz de conceitos consolidados de diversidade e inclusão (D&I) nas organizações:
A) Correta. Equipes mais diversas/heterogêneas tendem a ampliar repertórios, perspectivas e experiências, o que favorece criatividade, inovação, melhor tomada de decisão e troca de conhecimentos — especialmente em empresas com atuação global e que precisam lidar com contextos sociais e culturais variados.
B) Incorreta. Mesmo que haja sub-representação feminina no topo, isso não permite concluir “falta de interesse”. A desigualdade em cargos de liderança é explicada por múltiplos fatores estruturais (barreiras, vieses, falta de oportunidades, “teto de vidro”, desigualdade na divisão do cuidado, etc.).
C) Incorreta. Inclusão de gênero não se limita a “dar acesso”. Inclusão envolve permanência, equidade de oportunidades, desenvolvimento, segurança psicológica, políticas contra assédio/discriminação, promoção justa, remuneração equitativa e cultura organizacional.
D) Incorreta. Afirmar que “poucas buscam qualificação” e atribuir isso a “falta de interesse” é uma generalização e desconsidera fatores como estereótipos de área, barreiras de entrada, falta de incentivo, discriminação e ausência de referências.
E) Incorreta. Inclusão não é simplesmente criar vagas exclusivamente para mulheres. O foco é construir processos e políticas que garantam equidade (recrutamento, seleção, desenvolvimento e promoção), podendo haver ações afirmativas em contextos específicos, mas a frase está formulada como regra geral e reducionista.
Portanto, a alternativa correta é a A.
Alternativa correta: (A).