Estar preparado para uma entrevista sempre é algo difícil, ainda mais quando ela é utilizada como forma de seleção para uma vaga de emprego. Como se comportar, o que falar, gestos e olhares, acabam causando receio e muitas vezes são responsáveis por candidatos desistirem deste processo. Alguns pontos são preponderantes terem em mente e domínios ao participar do processo, considerando que são práticas que demonstrem que o candidato está interessado não somente pela vaga, mas também em fazer parte da história da organização, buscando sua história, missão, visão, valores, bem como seu ramo de atuação e como os colaboradores veem esta empresa. Esta ação acima, descreve qual atitude importante durante uma entrevista.
Questão
Estar preparado para uma entrevista sempre é algo difícil, ainda mais quando ela é utilizada como forma de seleção para uma vaga de emprego. Como se comportar, o que falar, gestos e olhares, acabam causando receio e muitas vezes são responsáveis por candidatos desistirem deste processo.
Alguns pontos são preponderantes terem em mente e domínios ao participar do processo, considerando que são práticas que demonstrem que o candidato está interessado não somente pela vaga, mas também em fazer parte da história da organização, buscando sua história, missão, visão, valores, bem como seu ramo de atuação e como os colaboradores veem esta empresa.
Esta ação acima, descreve qual atitude importante durante uma entrevista.
Alternativas
a. Prepara a memória.
b. Estudar a organização que ofertou a vaga.
c. Monitorar o clima organizacional.
d. Preparar-se para perguntas inteligentes.
e. Estar atendo ao mercado de trabalho.
Explicação
- O enunciado descreve que o candidato deve demonstrar interesse não apenas pela vaga, mas também pela organização.
- Para isso, cita explicitamente ações como buscar a história da empresa, missão, visão, valores, ramo de atuação e a percepção dos colaboradores.
- Todas essas ações correspondem a pesquisar/estudar previamente a empresa que está oferecendo a vaga.
Alternativa correta: (b).