Um diretor de produção adota uma postura onde todas as decisões estratégicas e operacionais são tomadas exclusivamente por ele. Ele não solicita a opinião da equipe e exerce um controle rigoroso sobre cada passo dos subordinados, acreditando que esta é a única forma de garantir a produtividade. Com base nos estilos de liderança, assinale a alternativa que identifica corretamente a postura do diretor:

Questão

Um diretor de produção adota uma postura onde todas as decisões estratégicas e operacionais são tomadas exclusivamente por ele. Ele não solicita a opinião da equipe e exerce um controle rigoroso sobre cada passo dos subordinados, acreditando que esta é a única forma de garantir a produtividade.

Com base nos estilos de liderança, assinale a alternativa que identifica corretamente a postura do diretor:

Alternativas

A) Líder Transacional, pois negocia cada decisão com os integrantes do departamento.

B) Líder Democrático, pois foca nos resultados finais da produção industrial.

C) Líder Coach, visto que treina a equipe por meio da imposição de ordens diretas.

D) Líder Liberal, já que deixa os colaboradores à vontade para executar as tarefas.

E) Líder Autocrata, caracterizado pela centralização do poder e falta de confiança na equipe.

96%

Explicação

O enunciado descreve um diretor que:

  • toma todas as decisões sozinho (centralização do poder);
  • não consulta a equipe (ausência de participação dos subordinados);
  • exerce controle rigoroso sobre como o trabalho é feito (alta direção e supervisão);
  • acredita que essa é a única forma de garantir produtividade (baixa confiança na autonomia da equipe).

Essas características correspondem ao estilo de liderança autocrático (autoritário), em que o líder concentra as decisões, define ordens e procedimentos e espera obediência, com pouca ou nenhuma abertura para contribuições do grupo.

Por que as outras não são:

  • A) Transacional: foca em trocas (recompensas/punições) e metas, não necessariamente em decidir tudo sozinho.
  • B) Democrático: envolve participação da equipe nas decisões, o que o texto nega explicitamente.
  • C) Coach: desenvolve pessoas com orientação, feedback e estímulo à autonomia; não é “imposição” pura.
  • D) Liberal (laissez-faire): dá ampla liberdade e pouca intervenção; é o oposto de controle rigoroso.

Logo, a alternativa correta é E.

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