Questão 10 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual a principal finalidade do planejamento estratégico de RH?
Questão
Questão 10 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Qual a principal finalidade do planejamento estratégico de RH?
Alternativas
A) Alinhar as políticas e práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da organização.
B) Apenas reduzir custos com pessoal
C) Manter a estrutura organizacional rígida
D) Eliminar a necessidade de treinamento e desenvolvimento
E) Focar exclusivamente no recrutamento e seleção
Explicação
O planejamento estratégico de RH tem como finalidade central garantir que a gestão de pessoas (recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação, remuneração, clima e cultura) esteja integrada e direcionada para sustentar a estratégia da organização. Assim, o RH antecipa necessidades de competências, dimensionamento de força de trabalho e políticas internas para viabilizar metas e resultados organizacionais. As demais alternativas reduzem o papel do RH a um único objetivo (como cortar custos ou só recrutar) ou apresentam ideias incorretas (rigidez estrutural, eliminar treinamentos).