Administração: Henry Ford (1863-1947) foi um empresário norte-americano que fundou a mundialmente conhecida empresa de automóveis Ford, em 1903. Ele desenvolveu o chamado modelo de produção Fordista (também chamado de Fordismo), a partir de 1914. Este modelo tem grande importância para o desenvolvimento da Administração, especialmente para a Administração da Produção e para a Administração de Pessoas, por ser um modelo que, ao mesmo tempo em que reduz custos, é eficiente e de alta produtividade para a linha de produção. Entre as principais contribuições e inovações de Henry Ford para a Administração da Produção, pode-se citar: I. A produção em massa de automóveis, através da racionalização da produção. II. A linha de produção com esteira de montagem e peças padronizadas. III. A divisão do trabalho, por meio de tarefas repetitivas e padronizadas. IV. A maior produtividade, associada a melhoria de salários dos trabalhadores. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: