A área de gestão de pessoas, responsável por auxiliar os gestores na busca, na __________, na __________ e no __________ das pessoas, representam uma das principais áreas de uma organização, e teve alteração a partir de dois modelos: tradicional e estratégico. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Questão
A área de gestão de pessoas, responsável por auxiliar os gestores na busca, na __________, na __________ e no __________ das pessoas, representam uma das principais áreas de uma organização, e teve alteração a partir de dois modelos: tradicional e estratégico. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Alternativas
A) avaliação, capacitação, desenvolvimento.
B) avaliação, competição, crescimento.
C) avaliação, feedback, crescimento.
D) avaliação, capacitação, crescimento.
E) avaliação, competição, desenvolvimento.
Explicação
Pelo enunciado (lido na imagem), a frase é:
“A área de gestão de pessoas, responsável por auxiliar os gestores na busca, na __________, na __________ e no __________ das pessoas (...)”.
Em Gestão de Pessoas/RH, é comum caracterizar esse apoio aos gestores como um conjunto de práticas voltadas a:
- buscar pessoas (recrutamento/seleção);
- avaliar pessoas (avaliação de desempenho);
- capacitar pessoas (treinamento/capacitação);
- promover o desenvolvimento das pessoas (desenvolvimento de competências/carreira).
Além disso, a construção “na ___, na ___ e no ___” pede que o último termo seja masculino, e “desenvolvimento” encaixa perfeitamente em “no desenvolvimento”.
Assim, as lacunas são preenchidas por avaliação, capacitação e desenvolvimento.
Alternativa correta: (A).