A Gestão de Pessoas é considerada um pilar fundamental para o sucesso organizacional porque:
Questão
A Gestão de Pessoas é considerada um pilar fundamental para o sucesso organizacional porque:
Alternativas
A
Centraliza exclusivamente os processos administrativos.
B
Substitui a atuação da liderança formal.
C
Elimina conflitos nas relações de trabalho.
D
Resposta certa
Valoriza o capital humano como diferencial competitivo.
Explicação
A Gestão de Pessoas (ou RH) é estratégica porque trata as pessoas como recurso essencial para o desempenho e a sustentabilidade da organização, alinhando recrutamento, desenvolvimento, motivação, avaliação e clima organizacional aos objetivos do negócio.
Analisando as alternativas:
- (A) Incorreta. Gestão de Pessoas não se limita a centralizar processos administrativos; ela envolve também atuação estratégica (desenvolvimento, engajamento, cultura e desempenho).
- (B) Incorreta. Ela não substitui a liderança formal; ao contrário, apoia e potencializa a liderança no gerenciamento de equipes.
- (C) Incorreta. Não elimina conflitos automaticamente; a gestão adequada busca preveni-los e administrá-los, mas conflitos podem existir.
- (D) Correta. O principal fundamento é valorizar o capital humano como diferencial competitivo, pois pessoas qualificadas e engajadas geram inovação, produtividade e melhores resultados.
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