Na gestão de pessoas, todos os processos são interligados e devem ser tratados de forma integrada. Uma falha em um desses processos pode afetar os demais, tornando essencial uma abordagem sistêmica para garantir a eficácia da função (Chiavenato, 2014). Assinale a alternativa correta a respeito do processo de recompensar pessoas.
Questão
Na gestão de pessoas, todos os processos são interligados e devem ser tratados de forma integrada. Uma falha em um desses processos pode afetar os demais, tornando essencial uma abordagem sistêmica para garantir a eficácia da função (Chiavenato, 2014). Assinale a alternativa correta a respeito do processo de recompensar pessoas.
Alternativas
A. Envolve o pagamento de salários fixos, não incluindo outros tipos de remuneração.
B. Tem como foco principal a elaboração de descrições de cargos detalhados e abrangentes.
C. Visa ao desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências dos colaboradores.
D. Compreende a remuneração como forma de valorizar a contribuição dos colaboradores.
E. Está relacionado ao controle da execução das tarefas, ao desempenho, à rotatividade e ao absenteísmo dos colaboradores.
Explicação
O processo de recompensar pessoas (na abordagem de Chiavenato) trata de remuneração, incentivos e benefícios como mecanismos para reconhecer e valorizar a contribuição do colaborador, reforçando comportamentos e resultados desejados e buscando alinhamento entre objetivos organizacionais e individuais.
Analisando as alternativas:
- A está incorreta porque recompensar pessoas não se limita a salário fixo; inclui também remuneração variável, incentivos e benefícios.
- B descreve atividade ligada a aplicar pessoas (desenho/descrição e análise de cargos), não a recompensar.
- C corresponde a desenvolver pessoas (treinamento e desenvolvimento).
- D está correta: recompensar pessoas compreende a remuneração como forma de valorizar a contribuição dos colaboradores.
- E se relaciona a monitorar pessoas (controle, desempenho, rotatividade e absenteísmo).
Alternativa correta: (D).