Com 48 funcionários, a Disoft faz reuniões semestrais para apresentar os números. "Se a empresa não é transparente, é difícil obter o nível de comprometimento que o mercado exige atualmente." Segundo o presidente da empresa, a Disoft já teve funcionários que não se adaptaram ao modelo. "Imaginamos que as pessoas desejam trabalhar em empresa transparente. Para muitos, isso não é verdade, porque a contrapartida exige transparência da pessoa. Aí aparece uma questão interessante de como ela se relaciona consigo mesma. No geral, acho que as empresas estão seguindo, cada vez mais, um caminho mais humano e transparente." Fonte: OLIVETTE, C. Empresas adotam gestão transparente. O Estado de S. Paulo, mar. 2016. Disponível em: <http://economia.estadao.com.br/blogs/sua-oportunidade/empresas-adotam-gestao-transparente/>. Acesso em: 7 nov. 2016. O texto acima trata da transparência nas organizações; a gestão transparente é uma das tendências em gestão dos negócios. Considerando o estudado sobre gestão transparente, marque V (verdadeiras) e F (falsas). ( ) A abertura total das informações deve ser restrita a algumas pessoas da organização. ( ) As informações são compartilhadas tendo em vista o alcance dos objetivos. ( ) É utilizada dentro de um contexto que privilegia o conhecimento das pessoas. Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Questão
Com 48 funcionários, a Disoft faz reuniões semestrais para apresentar os números. "Se a empresa não é transparente, é difícil obter o nível de comprometimento que o mercado exige atualmente." Segundo o presidente da empresa, a Disoft já teve funcionários que não se adaptaram ao modelo. "Imaginamos que as pessoas desejam trabalhar em empresa transparente. Para muitos, isso não é verdade, porque a contrapartida exige transparência da pessoa. Aí aparece uma questão interessante de como ela se relaciona consigo mesma. No geral, acho que as empresas estão seguindo, cada vez mais, um caminho mais humano e transparente." Fonte: OLIVETTE, C. Empresas adotam gestão transparente. O Estado de S. Paulo, mar. 2016. Disponível em: http://economia.estadao.com.br/blogs/sua-oportunidade/empresas-adotam-gestao-transparente/. Acesso em: 7 nov. 2016.
O texto acima trata da transparência nas organizações; a gestão transparente é uma das tendências em gestão dos negócios. Considerando o estudado sobre gestão transparente, marque V (verdadeiras) e F (falsas).
( ) A abertura total das informações deve ser restrita a algumas pessoas da organização. ( ) As informações são compartilhadas tendo em vista o alcance dos objetivos. ( ) É utilizada dentro de um contexto que privilegia o conhecimento das pessoas.
Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Alternativas
A) V, V, V
B) F, V, V
C) F, V, F
D) V, F, F
E) F, F, V
Explicação
Vamos analisar cada afirmativa à luz do conceito de gestão transparente (transparência organizacional), que pressupõe compartilhamento amplo de informações relevantes para engajar pessoas e alinhar decisões aos objetivos.
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“A abertura total das informações deve ser restrita a algumas pessoas da organização.” Em uma gestão transparente, a lógica é ampliar o acesso às informações (respeitando apenas limites necessários, como dados pessoais e sigilo estratégico), e não restringi-lo “a algumas pessoas” como regra. Portanto, a afirmativa está falsa (F).
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“As informações são compartilhadas tendo em vista o alcance dos objetivos.” A transparência não é “abrir por abrir”; o compartilhamento ocorre para alinhar esforços, aumentar comprometimento, melhorar decisões e apoiar o cumprimento de metas/objetivos. Logo, é verdadeira (V).
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“É utilizada dentro de um contexto que privilegia o conhecimento das pessoas.” A gestão transparente pressupõe valorização das pessoas: quanto mais elas compreendem o negócio e têm informação, mais conseguem participar, decidir e se responsabilizar. Assim, também é verdadeira (V).
Sequência: F, V, V.
Alternativa correta: (B).