Considerando o conteúdo estudado sobre interdependência e relações interpessoais, associe cada tipo de interdependência com suas respectivas características e implicações. Considere que nem todos os itens das colunas podem possuir associação ou podem possuir mais de uma correlação. Coluna I (Tipos de Interdependência): I. Interdependência Agrupada II. Interdependência Sequencial III. Interdependência Recíproca IV. Interdependência Inclusiva Coluna II (Características e Implicações): A. Exige a reconstrução de poucas interações quando há turnover. B. Envolve maior potencial de conflito e necessidade de resolução interna. C. Permite maior flexibilidade e adaptação rápida às mudanças ambientais. D. Metas e feedbacks individuais funcionam melhor. Assinale a alternativa que contém a associação correta.

Vamos relacionar os tipos clássicos de interdependência (Thompson) e o efeito de estruturas mais “inclusivas”/orgânicas nas relações de trabalho:

I. Interdependência Agrupada (pooled) → os membros trabalham de forma relativamente independente e os resultados se somam. Nessa situação, controle por desempenho individual tende a funcionar melhor, porque cada um entrega sua parte com baixa necessidade de coordenação fina.

• Portanto: I → D (Metas e feedbacks individuais funcionam melhor).

II. Interdependência Sequencial → o trabalho flui em etapas (A depende da entrega de B, e assim por diante). Se alguém sai (turnover), normalmente você precisa recompor conexões mais localizadas, ligadas às interfaces “antes/depois” na sequência, sem redesenhar muitas relações simultâneas.

• Portanto: II → A (Exige a reconstrução de poucas interações quando há turnover).

III. Interdependência Recíproca → as partes dependem mutuamente, com trocas em mão dupla e ajustes contínuos. Isso aumenta a complexidade de coordenação, eleva o potencial de conflito e exige mais mecanismos internos de alinhamento e resolução.

• Portanto: III → B (Envolve maior potencial de conflito e necessidade de resolução interna).

IV. Interdependência Inclusiva → indica um arranjo mais integrado/colaborativo (maior inclusão e acoplamento de funções/pessoas), geralmente associado a maior capacidade de adaptação, pois informação e decisões circulam com mais fluidez e o grupo consegue se reorganizar mais rapidamente frente ao ambiente.

• Portanto: IV → C (Permite maior flexibilidade e adaptação rápida às mudanças ambientais).

Assim, a associação correta é I-D, II-A, III-B, IV-C.

Alternativa correta: (B).