Uma empresa de consultoria adotou um estilo de liderança transformacional, buscando inspirar e motivar os empregados a alcançar objetivos ambiciosos e inovadores. O foco está na criação de uma visão compartilhada e no encorajamento de ideias criativas. Qual é a característica principal da liderança transformacional adotada pela empresa de consultoria?
Questão
Uma empresa de consultoria adotou um estilo de liderança transformacional, buscando inspirar e motivar os empregados a alcançar objetivos ambiciosos e inovadores. O foco está na criação de uma visão compartilhada e no encorajamento de ideias criativas. Qual é a característica principal da liderança transformacional adotada pela empresa de consultoria?
Alternativas
A) Enfatizar a hierarquia e o controle.
B) Inspirar e motivar empregados para alcançar metas ambiciosas.
C) Reduzir a inovação e criatividade.
D) Priorizar processos burocráticos.
E) Focar na manutenção do status quo.
Explicação
A liderança transformacional tem como traço central influenciar e inspirar as pessoas, criando uma visão compartilhada e estimulando motivação, inovação e criatividade para que o grupo alcance desempenhos e objetivos além do esperado.
No enunciado, a empresa:
- busca inspirar e motivar os empregados;
- pretende alcançar objetivos ambiciosos e inovadores;
- foca na visão compartilhada e no encorajamento de ideias criativas.
Esses elementos descrevem exatamente a liderança transformacional, cuja característica principal é mobilizar pessoas por inspiração e propósito, e não por controle hierárquico, burocracia ou manutenção do status quo.
Assim, a alternativa que melhor expressa essa característica principal é a letra B.
Alternativa correta: (B).