Costuma-se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021. Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados. 1 – Habilidades comportamentais Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro. 2 – Alfabetização digital Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais. 3 – Desafio na Retenção de talentos Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica. 4 – Contratação por projetos O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo.
Questão
Costuma-se dizer que, após uma crise, o tempo de recuperação de um País ou empresa é três ou quatro vezes superior ao período que a situação demorou para chegar ao fundo do poço. A questão é que estamos nos recuperando de uma pandemia, algo bem mais sério que uma ‘crisezinha’ qualquer. Especialistas da 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, mapearam quatro mensagens chaves para 2021.
Sobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados.
1 – Habilidades comportamentais
Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro.
2 – Alfabetização digital
Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais.
3 – Desafio na Retenção de talentos
Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica.
4 – Contratação por projetos
O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo.
Alternativas
a) 4, 1, 3, 2.
b) 2, 1, 4, 3.
c) 2, 1, 3, 4.
d) 1, 2, 3, 4.
e) 4, 1, 2, 3.
Explicação
Vamos relacionar cada item (1 a 4) ao significado correto (os quatro enunciados logo abaixo do título).
Significados (na ordem em que aparecem no texto): A) “Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro.” B) “Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais.” C) “Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica.” D) “O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo.”
Agora, a correspondência:
1 – Habilidades comportamentais → combina diretamente com B, pois trata exatamente do impacto do comportamento (soft skills) em contratações e demissões.
2 – Alfabetização digital → combina com C, porque é sobre manter-se atualizado e competente no uso/entendimento de tecnologias, independentemente do cargo.
4 – Contratação por projetos → combina com A, já que a contratação por projetos ganhou força durante a pandemia e tende a ser explorada como modelo no futuro.
3 – Desafio na Retenção de talentos → sobra o enunciado D, que faz sentido: com o home office, empresas passaram a competir com oportunidades do “mundo todo”, aumentando a dificuldade de reter talentos.
Portanto, na ordem A, B, C, D, temos: 4, 1, 2, 3.
Alternativa correta: (e).