Qual o principal objetivo da gestão por competência nas organizações?
Questão
Qual o principal objetivo da gestão por competência nas organizações?
Alternativas
A) Eliminar a necessidade de avaliação de desempenho.
B) Manter a estrutura organizacional tradicional.
C) Focar exclusivamente na qualificação técnica dos colaboradores.
D) Apenas reduzir custos operacionais.
E) Identificar e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes para atender aos objetivos estratégicos e aumentar a produtividade.
Explicação
A gestão por competências busca alinhar as competências individuais e organizacionais (conhecimentos, habilidades e atitudes — CHA) às necessidades do negócio. Seu objetivo central é identificar lacunas de competências, desenvolver pessoas e estruturar processos (como seleção, treinamento e avaliação) para que a organização alcance seus objetivos estratégicos com melhor desempenho e maior produtividade. As demais alternativas são reducionistas ou incorretas, pois a gestão por competências não elimina avaliação de desempenho, não se limita à qualificação técnica, não tem como único foco reduzir custos e não visa manter estruturas tradicionais, mas sim melhorar resultados por meio do desenvolvimento de competências.