Qual o principal objetivo da gestão por competência nas organizações?

A) Eliminar a necessidade de avaliação de desempenho.

B) Manter a estrutura organizacional tradicional.

C) Focar exclusivamente na qualificação técnica dos colaboradores.

D) Apenas reduzir custos operacionais.

E) Identificar e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes para atender aos objetivos estratégicos e aumentar a produtividade.