Questão 7 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual o principal objetivo da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) em relação à inclusão de PcD no mercado de trabalho?
Questão
Questão 7 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Qual o principal objetivo da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) em relação à inclusão de PcD no mercado de trabalho?
Alternativas
A) Eliminar a necessidade de adaptações.
B) Apenas promover a caridade.
C) Reduzir a produtividade.
D) Aumentar a discriminação.
E) Estabelecer a obrigatoriedade de contratação de PcD em empresas com mais de 100 funcionários.
Explicação
A Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) tem como objetivo central promover a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho por meio da reserva obrigatória de vagas nas empresas. Ela determina que empresas com 100 ou mais empregados devem preencher um percentual de seus cargos com PcD (ou reabilitados do INSS), criando uma exigência legal de contratação para reduzir barreiras de acesso ao emprego formal e estimular a inclusão.