Qual o principal objetivo da gestão de carreiras nas organizações?

A) Focar exclusivamente na rotatividade de pessoal.

B) Alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com as necessidades da organização, promovendo o desenvolvimento profissional.

C) Apenas reduzir o número de funcionários.

D) Manter os colaboradores em cargos estáticos.

E) Eliminar a necessidade de treinamento.