Qual o principal objetivo da gestão de carreiras nas organizações?
Questão
Qual o principal objetivo da gestão de carreiras nas organizações?
Alternativas
A) Focar exclusivamente na rotatividade de pessoal.
B) Alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com as necessidades da organização, promovendo o desenvolvimento profissional.
C) Apenas reduzir o número de funcionários.
D) Manter os colaboradores em cargos estáticos.
E) Eliminar a necessidade de treinamento.
Explicação
A gestão de carreiras busca criar um alinhamento entre o que o colaborador deseja (metas, interesses, potencial e planos profissionais) e o que a organização necessita (competências, sucessão, desempenho e resultados). Para isso, promove desenvolvimento por meio de ações como planos de carreira, capacitação, feedback, mentoring e oportunidades internas. As demais alternativas estão incorretas por restringirem a gestão de carreiras a objetivos negativos ou limitadores (redução de pessoal, cargos estáticos, eliminação de treinamento), que vão contra a lógica de desenvolvimento e retenção de talentos.