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As organizações do período moderno tomam para si as capacidades das pessoas, a administração subjetiva dos sujeitos como parte de seus objetivos organizacionais, colocando uma maquinaria "oculta" em movimento para a regulação de conduta do empregado a fim de traçar estratégias para atender à missão da organização/empresa, dando uma matriz psicológica à vida e à cultura da organização. Assim, de forma orientativa, conduz e educa os novos empregados, também chamados de "colaboradores", e constitui uma nova racionalidade nas formas de ser trabalhador e viver o cotidiano no mundo do trabalho. Nesse sentido, é correto afirmar que:
Questão
As organizações do período moderno tomam para si as capacidades das pessoas, a administração subjetiva dos sujeitos como parte de seus objetivos organizacionais, colocando uma maquinaria "oculta" em movimento para a regulação de conduta do empregado a fim de traçar estratégias para atender à missão da organização/empresa, dando uma matriz psicológica à vida e à cultura da organização.
Assim, de forma orientativa, conduz e educa os novos empregados, também chamados de "colaboradores", e constitui uma nova racionalidade nas formas de ser trabalhador e viver o cotidiano no mundo do trabalho. Nesse sentido, é correto afirmar que:
Alternativas
a) No ambiente de trabalho, reconhecido como organização ou empresa, ocorre o processo de subjetivação a partir do “cuidar para si”, de modo que haja o sentimento de pertencimento e a valorização da ação colaborativa.
b) A organização governa os saberes, as subjetividades humanas e produz novas formas de ser do trabalhador.
c) A organização constrói novas subjetivações no intuito de proporcionar novos saberes ao trabalhador, valorizando a sua força de trabalho no mercado.
d) No ambiente organizacional, o mundo capitalista é compreendido por processos simbólicos e por meio de valores e normas que visam a fortalecer as formas de ser do próprio trabalhador, respeitando os seus saberes e experiências de si mesmos.
e) A organização estabelece o desenvolvimento do poder político e social por meio de novas formas de subjetivação do trabalhador, fortalecendo o seu sentimento de pertencimento como colaborador da empresa.
Explicação
O enunciado descreve que, no período moderno, as organizações passam a administrar a subjetividade dos trabalhadores, colocando em funcionamento uma “maquinaria oculta” de regulação da conduta, educação/orientação de novos empregados e produção de uma nova racionalidade sobre como ser trabalhador e viver o cotidiano no trabalho.
Isso corresponde diretamente à ideia de que a organização:
- intervém e regula comportamentos (governamentalidade/controle da conduta);
- incorpora e dirige saberes (formas de conhecimento, treinamento, cultura organizacional);
- produz subjetividades (modela identidades e modos de ser trabalhador).
Entre as alternativas, a única que sintetiza exatamente esse processo — a organização como instância que governa saberes e subjetividades e produz novas formas de ser trabalhador — é a (b).
As demais opções introduzem sentidos que não são centrais no texto (por exemplo, “cuidar de si”, respeito aos saberes do trabalhador, valorização no mercado, fortalecimento do pertencimento), enquanto o enunciado enfatiza sobretudo regulação, gestão psicológica/cultural e produção de subjetivação a serviço dos objetivos organizacionais.
Alternativa correta: (b).