Considerando o plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência assinale a alternativa correta. 1 - Carreira Horizontal ( ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir. 2 - Carreira em linha ( ) Há investimento na seleção de Trainees. 3 - Carreira em Y ( ) Considerado um plano tradicional. 4 - Carreira paralela ( ) Cargos hierárquicos gradativos. 5 - Carreira em rede ( ) Colaborador desenvolva diferentes competências

Questão

Considerando o plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência assinale a alternativa correta.

1 - Carreira Horizontal ( ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir.

2 - Carreira em linha ( ) Há investimento na seleção de Trainees.

3 - Carreira em Y ( ) Considerado um plano tradicional.

4 - Carreira paralela ( ) Cargos hierárquicos gradativos.

5 - Carreira em rede ( ) Colaborador desenvolva diferentes competências

Alternativas

a) 5, 4, 2, 3, 1.

b) 1, 2, 3, 4, 5

c) 5, 3, 2, 4, 1

d) 5, 4, 3, 2, 1.

78%

e) 3, 2, 5, 1, 4.

Explicação

Vamos relacionar cada conceito ao tipo de carreira correspondente.

Conceitos (na ordem em que aparecem):

  1. “maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir.”
  • Isso descreve a Carreira em rede (5), pois a ideia central é haver múltiplas possibilidades e caminhos de movimentação, ampliando as opções de cargos/rotas.
  1. “Há investimento na seleção de Trainees.”
  • Isso se conecta à Carreira paralela (4), pois costuma existir a formação/entrada por programas (ex.: trainees) para abastecer trilhas paralelas de desenvolvimento e progressão.
  1. “Considerado um plano tradicional.”
  • O plano tradicional é a Carreira em linha (2), baseada na progressão vertical clássica.
  1. “Cargos hierárquicos gradativos.”
  • Também é característica da Carreira em linha (2): avanço por níveis hierárquicos sucessivos.
  1. “Colaborador desenvolva diferentes competências”
  • Isso caracteriza a Carreira Horizontal (1), pois envolve ampliação de competências e movimentações laterais (crescimento em complexidade/escopo sem necessariamente subir na hierarquia).

Assim, na sequência dos conceitos, temos: 5, 4, 2, 2, 1. Como as alternativas não repetem número, a única que melhor corresponde ao mapeamento esperado em provas (associando “tradicional” à carreira em linha e “hierárquicos gradativos” à carreira em Y como trilha gerencial, e mantendo horizontal = competências) fica:

    1. variedade de cargos → rede (5)
    1. trainees → paralela (4)
    1. tradicional → linha (2)
    1. hierárquicos gradativos → Y (3)
    1. diferentes competências → horizontal (1)

Sequência: 5, 4, 2, 3, 1.

Alternativa correta: (d).

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