Considerando o plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência assinale a alternativa correta. 1 - Carreira Horizontal ( ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir. 2 - Carreira em linha ( ) Há investimento na seleção de Trainees. 3 - Carreira em Y ( ) Considerado um plano tradicional. 4 - Carreira paralela ( ) Cargos hierárquicos gradativos. 5 - Carreira em rede ( ) Colaborador desenvolva diferentes competências
Questão
Considerando o plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência assinale a alternativa correta.
1 - Carreira Horizontal ( ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir.
2 - Carreira em linha ( ) Há investimento na seleção de Trainees.
3 - Carreira em Y ( ) Considerado um plano tradicional.
4 - Carreira paralela ( ) Cargos hierárquicos gradativos.
5 - Carreira em rede ( ) Colaborador desenvolva diferentes competências
Alternativas
a) 5, 4, 2, 3, 1.
b) 1, 2, 3, 4, 5
c) 5, 3, 2, 4, 1
d) 5, 4, 3, 2, 1.
e) 3, 2, 5, 1, 4.
Explicação
Vamos relacionar cada conceito ao tipo de carreira correspondente.
Conceitos (na ordem em que aparecem):
- “maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir.”
- Isso descreve a Carreira em rede (5), pois a ideia central é haver múltiplas possibilidades e caminhos de movimentação, ampliando as opções de cargos/rotas.
- “Há investimento na seleção de Trainees.”
- Isso se conecta à Carreira paralela (4), pois costuma existir a formação/entrada por programas (ex.: trainees) para abastecer trilhas paralelas de desenvolvimento e progressão.
- “Considerado um plano tradicional.”
- O plano tradicional é a Carreira em linha (2), baseada na progressão vertical clássica.
- “Cargos hierárquicos gradativos.”
- Também é característica da Carreira em linha (2): avanço por níveis hierárquicos sucessivos.
- “Colaborador desenvolva diferentes competências”
- Isso caracteriza a Carreira Horizontal (1), pois envolve ampliação de competências e movimentações laterais (crescimento em complexidade/escopo sem necessariamente subir na hierarquia).
Assim, na sequência dos conceitos, temos: 5, 4, 2, 2, 1. Como as alternativas não repetem número, a única que melhor corresponde ao mapeamento esperado em provas (associando “tradicional” à carreira em linha e “hierárquicos gradativos” à carreira em Y como trilha gerencial, e mantendo horizontal = competências) fica:
-
- variedade de cargos → rede (5)
-
- trainees → paralela (4)
-
- tradicional → linha (2)
-
- hierárquicos gradativos → Y (3)
-
- diferentes competências → horizontal (1)
Sequência: 5, 4, 2, 3, 1.
Alternativa correta: (d).