Administração: Para Chiavenato (2014, p.497), o processo de Controle passa por quatro etapas básicas. Quanto a este tema, analise as seguintes afirmativas, identificando quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F): (____) estabelecimento de objetivos ou padrões de desempenho; (____) avaliação ou mensuração do desempenho da concorrência; (____) comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões definidos pelos funcionários; (____) tomada de ação corretiva para corrigir possíveis desvios ou anormalidades. Escolha a opção correta quanto às afirmativas Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

Questão

Para Chiavenato (2014, p.497), o processo de Controle passa por quatro etapas básicas. Quanto a este tema, analise as seguintes afirmativas, identificando quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F):

(____) estabelecimento de objetivos ou padrões de desempenho;

(____) avaliação ou mensuração do desempenho da concorrência;

(____) comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões definidos pelos funcionários;

(____) tomada de ação corretiva para corrigir possíveis desvios ou anormalidades.

Escolha a opção correta quanto às afirmativas Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

Alternativas

a) F-F-V-F.

b) F-V-F-F.

c) V-F-V-V.

92%

d) V-V-F-V.

e) V-F-F-V.

Explicação

Pelo modelo clássico de controle apresentado por Chiavenato, o processo de Controle ocorre em quatro etapas básicas:

  1. Estabelecer objetivos/padrões de desempenho (o que se espera atingir).
  2. Mensurar/avaliar o desempenho (medir o desempenho do próprio processo/organização).
  3. Comparar o desempenho atual com os objetivos/padrões estabelecidos (verificar desvios).
  4. Tomar ação corretiva quando houver desvios/anormalidades (corrigir e realinhar).

Analisando as afirmativas:

  1. “estabelecimento de objetivos ou padrões de desempenho;” → Verdadeira (V), é a 1ª etapa.

  2. “avaliação ou mensuração do desempenho da concorrência;” → Falsa (F), a etapa é medir o desempenho da própria organização/atividade controlada, não especificamente o da concorrência.

  3. “comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões definidos pelos funcionários;” → Verdadeira (V), a essência da etapa é comparar com padrões/objetivos definidos (a menção a “pelos funcionários” não descaracteriza a etapa; os padrões podem ser definidos internamente).

  4. “tomada de ação corretiva para corrigir possíveis desvios ou anormalidades.” → Verdadeira (V), é a 4ª etapa.

Logo, a sequência é V – F – V – V.

Alternativa correta: (c).

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