Administração: A política salarial serve como referência para as movimentações de pessoal e para o equilíbrio da massa salarial da organização. Um reajuste salarial fundamentado na "hierarquia" ocorre quando:
A política salarial serve como referência para as movimentações de pessoal e para o equilíbrio da massa salarial da organização. Um reajuste salarial fundamentado na "hierarquia" ocorre quando:
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Captura de tela de uma questão de múltipla escolha (Questão 2 | GESTAO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA) com o enunciado no topo e cinco alternativas (A a E) dispostas verticalmente, cada uma com um círculo de seleção à esquerda. Não há tabelas, gráficos ou fórmulas matemáticas na imagem.
O salário aumenta apenas porque o funcionário completou 50 anos de idade.
O governo federal altera a moeda do país para conter a inflação galopante.
A empresa decide reduzir o salário de todos os gerentes para igualar aos auxiliares.
O cargo sobe de nível devido ao aumento de responsabilidades e dificuldades.
O colaborador pede demissão para trabalhar em uma empresa concorrente direta.
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