A política salarial serve como referência para as movimentações de pessoal e para o equilíbrio da massa salarial da organização. Um reajuste salarial fundamentado na "hierarquia" ocorre quando:
Questão
A política salarial serve como referência para as movimentações de pessoal e para o equilíbrio da massa salarial da organização. Um reajuste salarial fundamentado na "hierarquia" ocorre quando:
Captura de tela de uma questão de múltipla escolha (Questão 2 | GESTAO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA) com o enunciado no topo e cinco alternativas (A a E) dispostas verticalmente, cada uma com um círculo de seleção à esquerda. Não há tabelas, gráficos ou fórmulas matemáticas na imagem.
Alternativas
O salário aumenta apenas porque o funcionário completou 50 anos de idade.
O governo federal altera a moeda do país para conter a inflação galopante.
A empresa decide reduzir o salário de todos os gerentes para igualar aos auxiliares.
O cargo sobe de nível devido ao aumento de responsabilidades e dificuldades.
O colaborador pede demissão para trabalhar em uma empresa concorrente direta.
Explicação
Um reajuste salarial fundamentado na hierarquia acontece quando o aumento de salário decorre de uma mudança de posição/cargo dentro da estrutura organizacional, isto é, quando o cargo é reclassificado para um nível superior (promoção ou enquadramento em um grau mais alto) por ter passado a exigir maiores responsabilidades, complexidade, esforço, competências ou dificuldades.
Analisando as alternativas:
- (A) Idade não é critério hierárquico do cargo → não caracteriza reajuste por hierarquia.
- (B) Mudança de moeda é fator macroeconômico → não é critério de hierarquia interna.
- (C) Redução salarial para “igualar” níveis diferentes contraria a lógica de hierarquia (e não é reajuste hierárquico típico).
- (D) Correto: o cargo sobe de nível por maior responsabilidade/dificuldade → isso é hierarquia/carreira.
- (E) Pedido de demissão é movimentação externa → não é reajuste hierárquico.
Logo, o reajuste por hierarquia ocorre quando o cargo sobe de nível devido ao aumento de responsabilidades e dificuldades.