O Reputation Institute, entidade fundada na Holanda com representações em mais de vinte países, inclusive no Brasil, desenvolveu uma metodologia para a aferição da reputação denominada RepTrak. Essa metodologia associa atributos emocionais (dos públicos em relação à empresa) e dimensões racionais. Entre os primeiros, destacam-se:

Questão

O Reputation Institute, entidade fundada na Holanda com representações em mais de vinte países, inclusive no Brasil, desenvolveu uma metodologia para a aferição da reputação denominada RepTrak. Essa metodologia associa atributos emocionais (dos públicos em relação à empresa) e dimensões racionais. Entre os primeiros, destacam-se:

Alternativas

a) Admiração em relação ao líder da organização (Sílvio Santos, por exemplo); linha criativa da propaganda corporativa e institucional estabelecida ao longo dos anos; confiança.

b) Logotipo que denota solução gráfica sofisticada e adequada à natureza da empresa; estima; sentimento nacionalista em relação à marca; memória afetiva em relação à marca.

c) Estima; admiração; confiança e empatia.

93%

d) Modo peculiar como o público experimenta o estímulo auditivo gerado pelo nome que designa a marca (plasticidade sonora como "Volkswagen"); estética de prédios e instalações; aroma das instalações; admiração.

e) Esperança em relação ao futuro da empresa, sobretudo por parte de funcionários; memória organizacional; estética de prédios e instalações; admiração.

Explicação

A metodologia RepTrak (do Reputation Institute) mede reputação combinando dimensões racionais (como produtos/serviços, inovação, desempenho, cidadania etc.) e atributos emocionais (como os públicos “sentem” a empresa).

Os atributos emocionais clássicos associados ao RepTrak são justamente:

  • Estima (respeito/consideração);
  • Admiração;
  • Confiança;
  • Empatia (boa vontade/simpatia).

Ao comparar com as alternativas:

  • (a), (b), (d) e (e) misturam itens que não são atributos emocionais do modelo (ex.: logotipo, estética de prédios, aroma, plasticidade sonora do nome, memória organizacional), que se aproximam mais de elementos de identidade/marca/experiência sensorial, não do núcleo emocional do RepTrak.
  • (c) apresenta exatamente o conjunto de atributos emocionais esperado.

Alternativa correta: (c).

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