Na Teoria do Caminho-Objetivo, as características dos liderados e das tarefas são levadas em consideração. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta:

Na Teoria do Caminho-Objetivo (Path-Goal), o papel do líder é ajustar seu comportamento para aumentar a motivação, a satisfação e o desempenho dos liderados, levando em conta características dos subordinados e características do ambiente/tarefa.

Analisando as alternativas:

A) Correta. Características dos liderados (ex.: locus de controle, experiência, necessidade de autonomia) afetam como eles percebem/interpretam o estilo do líder e o quanto esse estilo será aceito e eficaz no contexto.

B) Correta. A teoria considera, entre outros fatores dos liderados, necessidades de afiliação e preferência por estrutura (bem como autoritarismo, experiência, locus de controle etc.).

C) Incorreta. Na teoria, liderança diretiva significa o líder dar direção, esclarecer tarefas, regras, padrões e expectativas (é orientada a estrutura e clareza). Já a liderança amigável e preocupada corresponde ao estilo apoio/suportiva (supportive), não ao diretivo.

D) Correta. As características situacionais/da tarefa no modelo incluem elementos do ambiente de trabalho, como design da tarefa, sistema formal de autoridade e o grupo de trabalho (dinâmica/apoio do grupo), pois isso altera qual estilo de liderança tende a funcionar melhor.

E) Correta como afirmação geral da teoria? Na verdade, a teoria pressupõe que características dos liderados influenciam os resultados (motivação, satisfação, desempenho). Portanto, dizer que “não é possível afirmar” isso contraria a lógica do modelo. Contudo, a alternativa que está claramente errada por definição conceitual direta (confundir diretiva com suportiva) é a C.

Logo, a alternativa incorreta pedida é a que define de forma errada o estilo de liderança.

Alternativa correta: (C).