Dentro da Teoria do Caminho-Objetivo, os comportamentos do líder são essenciais para entender o processo de liderança. Ao considerar isso, é correto afirmar que:
Questão
Dentro da Teoria do Caminho-Objetivo, os comportamentos do líder são essenciais para entender o processo de liderança. Ao considerar isso, é correto afirmar que:
Alternativas
A) Os líderes devem adequar seus comportamentos aos comportamentos dos liderados de acordo com cada situação.
B) A liderança diretiva caracteriza-se por um líder que dá aos seguidores instruções sobre sua tarefa, incluindo o que se espera deles, como deve ser feita e o prazo para conclusão.
C) A liderança apoiadora tem o papel de apenas apoiar a tarefa, ficando o líder isento do apoio ao comportamento do liderado.
D) A liderança orientada ao resultado visa a desafiar o liderado em um nível baixo a alcançar novos níveis de performance.
E) Para todos esses perfis de liderança, há apenas um que o gestor deve escolher para seguir em todos os momentos.
Explicação
Na Teoria do Caminho-Objetivo (Path-Goal), o líder aumenta a motivação e o desempenho ao clarificar o caminho para que o liderado alcance os objetivos (removendo obstáculos, esclarecendo expectativas e ajustando o estilo à situação). Os principais comportamentos incluem: diretivo, apoiador, participativo e orientado a realizações.
Analisando as alternativas:
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A) Incorreta. O líder deve adequar seus comportamentos às necessidades dos liderados e às características da tarefa/ambiente, não “aos comportamentos dos liderados” em si. A teoria é contingencial (depende da situação), mas a frase está conceitualmente imprecisa.
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B) Correta. O comportamento diretivo envolve dar instruções claras, definir o que é esperado, como fazer, regras/procedimentos e prazos, reduzindo incertezas sobre a tarefa.
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C) Incorreta. A liderança apoiadora não se limita à tarefa; ela foca em apoio socioemocional, bem-estar, clima amistoso e consideração com o liderado.
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D) Incorreta. A liderança orientada a realizações/resultado (achievement-oriented) estabelece metas desafiadoras e altas expectativas, não “nível baixo”.
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E) Incorreta. A teoria não defende um estilo único; o líder ajusta o comportamento conforme a situação.
Alternativa correta: (B).