Administração: Questão 1 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA A teoria dos fatores motivacionais e higiênicos ajuda a compreender o comportamento humano nas organizações. Enquanto benefícios e clima organizacional trazem satisfação, o cargo e o reconhecimento impulsionam o desempenho. De acordo com essa perspectiva, o fator motivacional está relacionado:
Questão 1 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA A teoria dos fatores motivacionais e higiênicos ajuda a compreender o comportamento humano nas organizações. Enquanto benefícios e clima organizacional trazem satisfação, o cargo e o reconhecimento impulsionam o desempenho. De acordo com essa perspectiva, o fator motivacional está relacionado:
À limpeza e higiene das instalações físicas onde o trabalho é executado.
Exclusivamente ao fornecimento de vale-transporte e alimentação básica.
À redução obrigatória da jornada de trabalho para todos os funcionários.
Ao cargo ocupado, ao salário recebido e ao prestígio pelo trabalho realizado.
Aos descontos de INSS e Imposto de Renda retidos na fonte pela empresa.
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