Questão 1 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA A teoria dos fatores motivacionais e higiênicos ajuda a compreender o comportamento humano nas organizações. Enquanto benefícios e clima organizacional trazem satisfação, o cargo e o reconhecimento impulsionam o desempenho. De acordo com essa perspectiva, o fator motivacional está relacionado:

À limpeza e higiene das instalações físicas onde o trabalho é executado.

Exclusivamente ao fornecimento de vale-transporte e alimentação básica.

À redução obrigatória da jornada de trabalho para todos os funcionários.

Ao cargo ocupado, ao salário recebido e ao prestígio pelo trabalho realizado.

Aos descontos de INSS e Imposto de Renda retidos na fonte pela empresa.