Questões de Teorias Motivacionais

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86% confiança
Questão 1 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA A teoria dos fatores motivacionais e higiênicos ajuda a compreender o comportamento humano nas organizações. Enquanto benefícios e clima organizacional trazem satisfação, o cargo e o reconhecimento impulsionam o desempenho. De acordo com essa perspectiva, o fator motivacional está relacionado:
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93% confiança
Chiavenato (2016, p. 109-110) apresenta duas importantes teorias para se compreender o comportamento das pessoas: a teoria de campo de Lewin e a teoria da dissonância cognitiva de Festinger. Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda à teoria da dissonância cognitiva: I. Baseia-se na premissa de que todo indivíduo se esforça para estabelecer um estado de consonância ou consistência com ele mesmo e com o ambiente que o rodeia. II. Quando uma pessoa tem cognições sobre si mesma e sobre seu ambiente que são inconsistentes entre si (isto é, se uma cognição implica o oposto da outra). III. Quando alguém acredita em uma coisa e, no entanto, age contrariamente a essa crença, o indivíduo está motivado para reduzir o conflito. IV. Quando alguém percebe apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
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