Administração: Com base na importância da motivação para o desempenho no trabalho e seu impacto na produtividade organizacional, observe e associe os conceitos de motivação às suas principais características. Considere que nem todos os itens das colunas podem possuir associação ou podem possuir mais de uma correlação. Conceitos Características I. Motivação intrínseca A. Refere-se ao impulso gerado por recompensas externas, como salário ônus ou benefícios. II. Motivação extrínseca B. Envolve a realização pessoal e o prazer derivado do próprio trabalho. III. Fatores higiênicos (Teoria dos Dois Fatores – Herzberg) C. São elementos relacionados às condições de trabalho, como ambiente físico e segurança, cuja ausência pode gerar insatisfação. IV. Fatores motivacionais (Teoria dos Dois Fatores – Herzberg) D. Estimulam o crescimento pessoal, reconhecimento e autorrealização, gerando satisfação no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a associação correta:
Com base na importância da motivação para o desempenho no trabalho e seu impacto na produtividade organizacional, observe e associe os conceitos de motivação às suas principais características. Considere que nem todos os itens das colunas podem possuir associação ou podem possuir mais de uma correlação.
Conceitos Características I. Motivação intrínseca A. Refere-se ao impulso gerado por recompensas externas, como salário ônus ou benefícios. II. Motivação extrínseca B. Envolve a realização pessoal e o prazer derivado do próprio trabalho. III. Fatores higiênicos (Teoria dos Dois Fatores – Herzberg) C. São elementos relacionados às condições de trabalho, como ambiente físico e segurança, cuja ausência pode gerar insatisfação. IV. Fatores motivacionais (Teoria dos Dois Fatores – Herzberg) D. Estimulam o crescimento pessoal, reconhecimento e autorrealização, gerando satisfação no trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta:
A) I-C; II-D; III-B; IV-A.
B) I-D; II-C; III-B; IV-A.
C) I-A; II-B; III-C; IV-D.
D) I-B; II-A; III-C; IV-D.
E) I-B; II-D; III-A; IV-C.
Vamos associar cada conceito à característica correspondente:
I. Motivação intrínseca → está ligada ao interesse interno pela atividade, isto é, à realização pessoal e ao prazer em executar o próprio trabalho. Portanto, corresponde a (B).
II. Motivação extrínseca → deriva de estímulos externos à tarefa, como salário, bônus, benefícios e recompensas. Portanto, corresponde a (A).
Pela Teoria dos Dois Fatores de Herzberg:
III. Fatores higiênicos → são condições do contexto do trabalho (ambiente físico, políticas, salário, segurança etc.). Quando faltam, geram insatisfação, mas quando presentes não necessariamente motivam, apenas evitam insatisfação. Isso corresponde a (C).
IV. Fatores motivacionais → são fatores ligados ao conteúdo do trabalho (crescimento, reconhecimento, responsabilidade, autorrealização), que geram satisfação e motivação. Isso corresponde a (D).
Assim, a associação correta é: I-B; II-A; III-C; IV-D.
Alternativa correta: (D).